зарплатные проекты
Краткое
описание услуги
Западно-Уральский банк Сбербанка России
ОАО предлагает предприятиям (организациям, учебным заведениям) и
предпринимателям без образования юридического лица услугу перечисления
заработной платы и других доходов сотрудников предприятия (организации),
стипендии, пособий и других выплат учащихся, студентов, аспирантов учебного
заведения на счета физических лиц (счета по вкладам и счета банковских карт)
Сбербанка России.
Преимущества использования услуги
o
Повышение
уровня безопасности расчетов по оплате труда.
o
Снижение
рисков транспортировки и хранения наличных денежных средств.
o
Снижение
нагрузки на кассовых работников.
o
Сокращение
расходов на содержание штата кассиров, бухгалтеров, охраны, а также сокращение
АХР. Участие организации в выдаче зарплаты сводится только к перечислению сумм
единым платежом и предоставлению в банк списков на зачисление сумм зарплаты на
счета физических лиц.
o
Быстрая
и удобная процедура формирования списков на зачисление зарплаты:
o
-
автоматизированный процесс;
o
-
использование электронной цифровой подписи;
o
-
банк бесплатно устанавливает ПО для формирования списков и электронной подписи;
o
-
нет необходимости в ведении бумажных ведомостей.
o
Снижение
расходов на услуги банка: расчетно-кассовое обслуживание, инкассация.
o
Соблюдение
лимитов кассы.
o
Сотрудники
предприятия имеют возможность получения заработной платы в удобное для них
время в любом филиале Сбербанка России или
банкомате.
o
Возможность
получения дополнительных доходов (процентов) на остаток средств на счете.
o
При
перечислении денежных средств на счета по вкладам на основании договора,
заключенного с юридическим лицом, выдача денежных средств получателю
производится без взимания комиссионного вознаграждения.
o
Банк
предоставляет дополнительные услуги и возможности для держателей банковских
карт:
o
-
коммунальные
и иные платежи на устройствах самообслуживания;
o
-
безналичная оплата товаров и услуг на предприятиях торговли и сервиса;
o
-
погашение кредитов, выданных филиалами Сбербанка России на территории Пермского
края, Удмуртской и Коми Республик, на устройствах самообслуживания;
o
-
предоставление скидок в магазинах и на АЗС;
o
-
услуга "Мобильный
банк" для держателей международных карт – получение оперативной
информации об операциях по карте и состоянии счета на мобильный телефон в виде
SMS-сообщений, платежи в пользу организаций и переводы между счетами
международных банковских карт Сбербанка России с мобильного телефона;
o
-
льготное добровольное страхование
в ОАО "ВСК";
o
-
участие в программе
скидок при аренде автомобилей по всему миру в компании Hertz (по
картам Visa Classic, Gold и MasterCard Standard, Gold);
o
-
возможность участия в совместной программе с ОАО "Аэрофлот – Российские
авиалинии" – "Аэрофлот Бонус";
o
-
возможность приобретения членства в международной дисконтной программе Countdown.
o
Сотрудникам
предприятия могут быть выпущены карты с овердрафтом до 45 тыс. рублей.
Этапы подключения к услуге
1) Реализация зарплатного
проекта осуществляется на основании специальных договоров, установленной банком
формы.
Для подготовки договора предприятие
предоставляет в филиал Сбербанка России, в котором открыт расчетный счет
предприятия, либо при отсутствии расчетных счетов в подразделениях банка - в
ближайший филиал, обслуживающий юридических лиц, письмо о намерении заключить
договор и анкету, заверенную руководителем, главным бухгалтером и печатью
предприятия, на основании которой банком определяются тарифы по проекту и
другие условия.
Если предприятие не имеет действующего
расчетного счета в подразделениях Сбербанка России, для заключения договора
дополнительно предоставляется пакет документов для идентификации
клиента.
2) При заключении договора о зачислении денежных средств на счета по вкладам
и счета личных банковских карт сотрудники предприятия самостоятельно
открывают счета по вкладам
или счета банковских карт категории "Личная" в соответствии с
действующими Тарифами Сбербанка России. Предприятие в рамках договора
осуществляет только перечисление денежных средств на счета физических лиц. В
рамках одного договора предусматривается перечисление денежных средств на любые
счета банковских карт, а также счета по вкладам. В случае увольнения
сотрудников предприятия, режим обслуживания счетов их банковских карт не
меняется.
3) При
заключении договора о порядке выпуска и обслуживания банковских карт
сотрудникам предприятия открываются счета "зарплатных" карт на
основании специальных списков на выпуск карт установленной договором формы,
заверенных уполномоченным лицом предприятия.
Продление карт СБЕРКАРТ производится на
основании отдельных списков на продление установленной договором формы,
заверенных уполномоченным лицом предприятия. Зарплатные карты могут быть выданы
как резидентам РФ, в том числе, не имеющим постоянной регистрации на территории
обслуживания Западно-Уральского банка, так и нерезидентам РФ. При увольнении
сотрудников предприятие направляет соответствующее уведомление в банк. После
увольнения сотрудник предприятия, получивший банковскую карту СБЕРКАРТ, может
продолжать пользоваться картой до окончания срока действия карты (1 или 2
года), после чего карту необходимо переоформить на личную.
Международные банковские карты, выпущенные
в рамках договора с предприятием, подлежат переоформлению на личные в течение
5-ти дней после получения банком уведомления об увольнении сотрудника -
держателя такой карты. По истечении 5-ти дней карта блокируется банком.
Альтернативные продукты банка
Выдача
заработной платы с банковского счета
наличными по чеку
Доставка
денежной наличности до кассы предприятия
Часто задаваемые вопросы / возражения
o
Очереди в день зачисления -> Широкая филиальная сеть, выбор времени получения.
Возможность перечисления зарплаты по частям/по структурным подразделениям
предприятия.
o
Нарушение связи
-> Кратковременность сбоев и постоянная работа над техническим
совершенствованием.
o
Безопасность передачи списков -> Списки защищены ЭЦП.
o
Как быстро денежные средства зачисляются на л/счет? -> Денежные средства зачисляются
банком на счета физических лиц не позднее следующего рабочего дня после
поступления корректно оформленных списков и расчетных документов с учетом
комиссий банка.
o
Отсутствие денег в банкоматах -> Подобные ситуации искореняются банком путем
составления оптимальных схем и объемов подкрепления банкоматов.
o
Необходимость заполнения анкет, заявлений -> Возможно обеспечить выезд
специалиста банка на предприятие для оформления документов.
o
Текучесть кадров на предприятии -> Договором предусмотрено обязательство предприятия при увольнении
работника в течение 3-х рабочих дней предоставить информацию банку. В случае
если клиент не обратится в банк в целях переоформления карточки, она
блокируется.
Места оказания Услуги
Филиал Сбербанка России, в котором открыт расчетный счет предприятия.
При отсутствии расчетных счетов в подразделениях банка - ближайший
филиал, обслуживающий юридических лиц
Образец договора
Прилагаются:
письмо о намерении заключить договор; анкета (для организаций, имеющих
расчетные счета в филиалах Сбербанка России на территории обслуживания
Западно-Уральского банка, и не имеющих таковых счетов); перечень документов для
идентификации клиента.